Mitarbeiter für die Bereiche Recruiting und Social-Media

(m|w|d)

Für Sie ist Personalmarketing eine echte Herzenssache. Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und meistern jede Herausforderung zu den Themen Personalgewinnung und -betreuung.

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Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing
  • Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle im Bereich HR
  • Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite
  • Umsetzung von Recruiting- Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding- Prozess
  • Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen (z.B. Eventformate, digitale Medien, Kooperationen), sowie deren Umsetzung
  • Unterstützung bei den vielfältigen Themen innerhalb der Personalbetreuung

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium, wie z.B. Betriebswirtschaft oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Personal (HR) oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung und Spaß im Bereich des Recruitings sowie der operativen Arbeit im Bereich HR
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedene Online- und Offline- Medien
  • Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sowie eine Leidenschaft für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der Gestaltung und Umsetzung neuer HR- Prozesse in einem Personal- Management System sowie eine IT- Affinität runden ihr Profil ab

Das erwartet Sie:

  • Festanstellung in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
  • Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
  • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Unser Kontakt:

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen!
Oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen an:

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Kirsten Kern

Personalreferentin
+49 345 13317-777

SONOTEC GmbH

Kirsten Kern
Nauendorfer Str. 2
06112 Halle (Saale)