Ausbildungsstart 2026 bei SONOTEC


Team
Ausbildungsstart 2026 bei SONOTEC – herzlich willkommen im Team! #könnenlernen

Mit dem Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßt die SONOTEC GmbH fünf neue Auszubildende im Unternehmen. Für die Nachwuchskräfte beginnt damit ein neuer und spannender Lebensabschnitt voller Herausforderungen, Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Alle Ausbildungsplätze für das Ausbildungsjahr 2026/2027 konnten frühzeitig besetzt werden. Die neuen Auszubildenden starten in den Bereichen:

  • Industriemechanik
  • Elektronik für Geräte und Systeme
  • Mechatronik
  • Lagerlogistik

Besonders erfreulich ist der Ausbildungsstart einer jungen Frau im Bereich Mechanik. Erstmals seit längerer Zeit beginnt wieder eine Industriemechanikerin ihre Ausbildung bei SONOTEC. Damit absolvieren aktuell zwei junge Frauen eine technische Ausbildung im Unternehmen – eine Entwicklung, die wir auch künftig weiter fördern möchten.

Neu im Ausbildungsangebot ist außerdem der Beruf Mechatroniker (m/w/d). Damit entwickelt SONOTEC die eigene Ausbildung gezielt weiter und schafft zusätzliche Perspektiven für technisch interessierte Nachwuchskräfte.

„Die frühzeitige Besetzung aller Ausbildungsplätze zeigt uns, dass eine moderne und praxisnahe Ausbildung für junge Menschen attraktiv ist. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, unsere Ausbildung immer weiterzuentwickeln“, sagt Melanie Stefaniak, Ausbildungsverantwortliche bei SONOTEC.

Zum Start kamen die neuen Auszubildenden bei einer Welcome Hour mit der Geschäftsführung zusammen. Manuela und Michael Münch machten dabei deutlich, dass vor den Nachwuchskräften nicht nur eine fachliche Ausbildung, sondern ein spannender neuer Lebensabschnitt liegt. Ein gutes Miteinander bildet dafür die Basis: voneinander lernen, Verantwortung übernehmen, sich einbringen und gemeinsam als Team erfolgreich sein. Ziel ist es, die jungen Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen langfristige Perspektiven bei SONOTEC zu eröffnen.

Kaffee statt Klischees

Zum Ausbildungsstart beteiligte sich SONOTEC außerdem an der bundesweiten #CoffeeBossChallenge der IHK Ausbildungskampagne #Könnenlernen. Statt des bekannten Klischees, dass Auszubildende Kaffee kochen, wurden die Rollen bewusst getauscht: Die Ausbilder luden die neuen Nachwuchskräfte auf einen Kaffee ein.

Am Kaffeautomaten bot sich die Gelegenheit für ein entspanntes Kennenlernen, offene Gespräche und einen gemeinsamen Start ins Berufsleben. Die Aktion setzt ein Zeichen für Wertschätzung, Austausch auf Augenhöhe und die Bedeutung der dualen Ausbildung.

Ausbildung bedeutet mehr als Fachwissen

Ausbildung bei SONOTEC bedeutet mehr als fachliche Qualifikation. Digitale Lernangebote wie simpleclub, moderne Ausbildungsflächen, Lerntage und Engagementprojekte bieten Möglichkeiten, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und auch einmal die eigene Komfortzone zu verlassen. So werden neben fachlichen Fähigkeiten auch persönliche und soziale Kompetenzen gestärkt.

Begleitet werden die Auszubildenden dabei von engagierten Kolleginnen und Kollegen. Dazu gehören auch Lea Göhlert und Robert Gräfe, die selbst ihre Ausbildungen bei SONOTEC absolviert haben und nun ihre Erfahrungen an die nächste Generation weitergeben.

Dass dieser Ansatz erfolgreich ist, zeigt auch die erneute Auszeichnung als „Top-Ausbildungsbetrieb 2026“ durch die Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau – bereits zum vierten Mal nach 2019, 2022 und 2024.

Mit dem erfolgreichen Ausbildungsstart unterstreicht das innovative Technologieunternehmen erneut ihre Rolle als moderner Ausbildungsbetrieb und attraktiver Arbeitgeber in der Region. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich bereits jetzt über Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten für das Ausbildungsjahr 2027 informieren: Ausbildung bei SONOTEC
 

Wir wünschen unseren fünf neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und eine tolle Ausbildungszeit bei SONOTEC.

Herzlich willkommen im Team SONOTEC!

Unternehmenskommunikation und Marketing

Marcus Zawatzki

Marcus Zawatzki verantwortet bei der SONOTEC GmbH als Corporate Communication & Marketing Manager das Standortmarketing sowie die Unternehmenskommunikation. In seiner Rolle steuert er die interne und externe Kommunikation und begleitet zentrale Marketing- und Kommunikationsaktivitäten des Unternehmens.

Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der kommunikativen Begleitung von Innovations- und Förderprojekten, darunter das BMBF-geförderte RUBIN-Projekt AddiQ, das sich mit der Qualitätssicherung in der additiven Fertigung beschäftigt.

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